所有当初学了画画的同学，都怀揣着一个设计师的梦。就像所有进了发廊的女士，都觉得自己会变美一样。
大学毕业以后，跟同学一起做了半年的摄影助理，实习结束后，又继续做了一年半的摄影师。最后还是无疾而终了。当时不知道自己要什么，只觉得毕竟不是每个人都能坦然的放弃梦想，放弃对更好的渴望。
于是我还是很幸运的在一个中外合资的企业，找到了第一份服装设计师助理的工作。如果我够拼够玩命，就能和我的老师一样，能够真正的成为可以进行国际交流的一流设计师。当时的我这样想。当作品第一次被穿上T台的时候，我真的觉得我已经进入了那片令人羡慕的光辉之路。做时装，简直太TM帅了。
就这样积累了7年，我自信，我看一眼就能说出model的三围，我比任何人都了解这类标准的身体。不管她肤色或者是气质是怎样，我都能通过我的手创造奇迹。我能给人们新的灵感和刺激。这也是我在进入OFFICE CHIC 时夸下的海口。当时我怎么也不会想到，我的作品会被扔进废物间。
14年秋冬样衣出来后，按照公司传统，每位员工都要亲自试穿并选出自己愿意购买的服装作登记，我当时觉得我的衣服一定会成为头牌……
然而结果令我终身难忘。我几乎80%的衣服没有被选中，我的心情烦躁到了极点，我不满于公司这样狭隘的选举，甚至鄙夷同事们的眼光。但这还不光是丢面子的问题，当我听说我未被选中的作品被决定永远封存于仓库时，我简直不能理解更无法接受。凭什么？我的创作灵感，我的经验和付出，难道就轻易的被否定了？我想去找董事长理论，作为设计师，我应该为我的作品伸张正义，也愿意承担责任。
但接下来的全体会议，令我没有了这样的冲动。董事长发言中说：公司尊重设计，更尊重每一位设计师。那么相对的，真正的设计和卓越的设计师，也会懂得尊重人。我们为什么要做设计，因为想要改变人类的生活；想要提高人们的生活品质；想要创造新的生活方式。所以评价设计的标准应该在于，我们设计出的时装，是否改变了人们的生活？是否提高了人们的生活品质？是否为人们创造了新的生活方式？还是根本就和人们成为了陌生人。
公司需要的设计是充满爱与回报，善意与奉献，切实改变、提高和创造国人幸福指数的设计。
因此公司严格规定：无论是因为版式、面料、颜色、局部剪裁等任何原因未被选中的产品，均是不合格的产品，不允许生产及营销。如果将来有一天，我们的封存间不再有任何衣服，那么就是每位设计师实现梦想的时候。是OFFICE CHIC全面服务社会的时候。
会议安静下来，或者说我的心安静了下来。回顾这么多年我所追寻的，是冲动、刺激、突破，是Show，是竞赛，我一直在要求身边的朋友尊重设计，但我从未想过我是否曾站在设计的最顶点尊重过人们。这是X董给我们设计师的一堂课，也是给所有从事设计行业的同事一个建议。——设计即是尊重。
后来，我从一个抗议者成为了一个倡导者，每季样衣出版，除了“全民选举”以外，我会号召我身边的朋友来周期性试穿我的作品成品。希望在长期的体验中获得中肯的建议，以便于改良我的设计。
至此我深刻的领悟，OFFICE CHIC的灵魂不是口号，而是真正精益求精的匠心。
2017，我已经准备好迎接全世界的挑剔。追求完美，从不怕输。
